ワクワク💓を提案する会社❣️ KDDI(株)の多様な働き方✨

本日はPTとして KDDIの働き方改革の取り組みを視察しました。
インターバル制度を導入し 社員が休憩をとれる環境を確保されている様子、また 特定子会社「株式会社KDDIチャレンジド」では、携帯端末分解分別チームやカフェチームなど、14の部門で知的・精神・身体の障がい者130人を雇用されている現場を視察させて頂きました。

KDDI本社で働かれる女性社員の方々へのインタビューもさせて頂きました。
見事に子育てと仕事を両立しキャリアップされている中には、家族の応援はもちろんの事、職場の上司や同僚の理解がある体験を。また、保育園や幼稚園、アフタースクールや放課後支援の拡充のご要望もありました。
女性社員の管理職への人材育成の為に配置された女性管理職の方々からのご意見も素晴らしく見事な職場環境は大変に勉強になりました。
視察の受け入れ準備をして下さったKDDI株式会社の 田中会長、高橋社長をはじめ人事部や職員の皆様に心から感謝致します💕
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